Blog

Arbeidsmarkt 4.0: is de kandidaat écht baas?

Ook de Belgische arbeidsmarkt ondergaat stevige veranderingen omwille van de digitalisering en connectiviteit. Hierdoor daalt het aantal en de inzetbaarheid van kandidaten, waardoor zij het vaak voor het zeggen krijgen tijdens sollicitatiegesprekken. ‘Hoe pak je dit als bedrijf aan?’ is de daaropvolgende vraag van één miljoen. Geert Motmans, gedelegeerd bestuurder van full service hr-partner Motmans & Partners, die op 25 november op de T2-campus in Genk een ontbijtsessie over deze Arbeidsmarkt 4.0 geeft, heeft gelukkig antwoorden klaar.
Lees meer

KENNISKOERS

Met meer dan 1.100 leden behoort het Koninklijk Limburgs Apothekers Verbond - afgekort KLAV - tot de grootste beroepsverenigingen van het land. “KLAV ondersteunt apothekers in alle facetten van hun beroepsactiviteit”, licht algemeen directeur Johan Heselmans toe.
Lees meer

GROEISTIMULATOR

55 jaar geleden werd in het begijnhof van Turnhout het maatwerkbedrijf Amival opgericht. Maatwerkbedrijven zijn de voormalige beschutte en sociale werkplaatsen, die mensen tewerkstellen die niet in het reguliere arbeidscircuit terecht kunnen.
Lees meer

Generatie diversiteit

Wetenschappelijke studies wijzen uit dat de generatieverschillen soms kleiner zijn dan de verschillen binnen de eigen generatie. Er heerst echter vaak de perceptie dat samenwerken met mensen van een andere generatie moeilijk is.
Lees meer

7 time management tips voor managers

Februari is steevast de kortste maand van het jaar – zelfs tijdens een schrikkeljaar. Minder tijd dus, maar vaak wel evenveel werk op de plank. Time management, wat sowieso al een extreem belangrijk iets is in het bedrijfsleven, zou hierdoor een nog meer prominente rol moeten spelen binnen ondernemingen. FORTIO deelt 7 time management tips voor managers die jij, nu, stante pede, onmiddellijk, in de praktijk kan omzetten. No time to waste, nietwaar?
Lees meer

Blue Monday: de perfecte dag voor (positieve) feedback?

Een Nationale Feedbackdag op het jaarlijks wederkerende Blue Monday bestaat er vooralsnog niet. Helaas of toch maar niet? Want werkgevers mogen best vaker feedback geven dan slechts één keer per jaar, tijdens een end-of-the-year evaluatiegesprek, toch? Misschien moeten ze die dag focussen op positieve feedback, zodat de meest depressieve dag van het jaar toch een gouden glans krijgt?
Lees meer
Ambitieuze groeistrategen

Ambitieuze groeistrategen

Met de ambitie om tegen 2020 maar liefst 110 extra medewerkers aan te trekken en de omzet te verhogen naar 40 miljoen euro, legt Group Suerickx de lat hoog. Zeker in een competitieve sector als de bouw is het geen sinecure om medewerkers met de juiste kennis en competenties aan te trekken. Daarom dat zij sterk investeren in hun mensen, hun talenten en doorgroeikansen.
Lees meer
Toekomstperspectief

Toekomstperspectief

Volgens de futurologen van TomorrowTodayGlobal zouden tegen 2025 heel wat traditionele beroepen ofwel plaats ruimen voor moderne varianten, ofwel verdwijnen. Door innovatie, trends en nieuwe technologieën ontstaan er immers nieuwe markten en opportuniteiten, die op hun beurt andere jobinvullingen vragen. Maatopleidingen bieden dan uitkomst. Vier sales & accountmanagers van FORTIO werpen hun licht op beroepen van de toekomst en de rol die opleidingen daarbij spelen.
Lees meer
Menselijk kapitaa

Het menselijk kapitaal is het nieuwe goud!

Bedrijven zijn meer dan ooit op zoek naar de juiste medewerkers om vacatures in te vullen. Dat probleem kan grotendeels opgelost worden door het bijscholen van de bestaande werknemers. Gesprek met Carine Leroi, Commercieel Directeur bij FORTIO-bedrijfsopleidingen.
Lees meer

Pages