Blog

Ook de Belgische arbeidsmarkt ondergaat stevige veranderingen omwille van de digitalisering en connectiviteit. Hierdoor daalt het aantal en de inzetbaarheid van kandidaten, waardoor zij het vaak voor het zeggen krijgen tijdens sollicitatiegesprekken. ‘Hoe pak je dit als bedrijf aan?’ is de daaropvolgende vraag van één miljoen. Geert Motmans, gedelegeerd bestuurder van full service hr-partner Motmans & Partners, die op 25 november op de T2-campus in Genk een ontbijtsessie over deze Arbeidsmarkt 4.0 geeft, heeft gelukkig antwoorden klaar.

Wil je als bedrijf beter presteren, dan kan je best aan de slag gaan met je werknemers. Hun competenties verscherpen, hun groei richting geven et voilà, je versterkt in één klap ook je bedrijf. Makkelijker gezegd dan gedaan, ware het niet dat FORTIO expert is in deze materie. Wij organiseren namelijk opleidingen op maat van jouw medewerkers en jouw bedrijf. Hoe we dat precies doen? Ontdek hier onze aanpak en ga met ons - in slechts 3 stappen - richting succes. Klaar?

Frigologix staat in voor de opslag, distributie en value added logistics van verse producten en diepvriesproducten. Hüseyin Altuntas werkt er sinds 2011 als supervisor van de versafdeling. “Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor ons automatisch magazijn. Ik had echter geen kaas gegeten van elektriciteit, waardoor ik - net als verschillende van mijn collega’s trouwens - bij storingen in het automatisch magazijn afhankelijk was onze technische dienst en externen. Om dat hiaat op te vangen, schakelden we FORTIO in.”

Met meer dan 1.100 leden behoort het Koninklijk Limburgs Apothekers Verbond - afgekort KLAV - tot de grootste beroepsverenigingen van het land. “KLAV ondersteunt apothekers in alle facetten van hun beroepsactiviteit”, licht algemeen directeur Johan Heselmans toe.

55 jaar geleden werd in het begijnhof van Turnhout het maatwerkbedrijf Amival opgericht. Maatwerkbedrijven zijn de voormalige beschutte en sociale werkplaatsen, die mensen tewerkstellen die niet in het reguliere arbeidscircuit terecht kunnen.

Wetenschappelijke studies wijzen uit dat de generatieverschillen soms kleiner zijn dan de verschillen binnen de eigen generatie. Er heerst echter vaak de perceptie dat samenwerken met mensen van een andere generatie moeilijk is.

Februari is steevast de kortste maand van het jaar – zelfs tijdens een schrikkeljaar. Minder tijd dus, maar vaak wel evenveel werk op de plank. Time management, wat sowieso al een extreem belangrijk iets is in het bedrijfsleven, zou hierdoor een nog meer prominente rol moeten spelen binnen ondernemingen. FORTIO deelt 7 time management tips voor managers die jij, nu, stante pede, onmiddellijk, in de praktijk kan omzetten. No time to waste, nietwaar?

Vandaag is het de jaarlijkse Dikketruiendag, die zich richt op het onderwijs, bedrijven, organisaties en gemeentes. Maar natuurlijk kan je ook thuis meedoen. Als je een dikke trui of thermische onderkleding draagt, kan je de thermostaat lager zetten. Eén graad minder zou gemiddeld 7 % minder stookkosten en broeikasgassen beteken. Ook door lichten te doven bij het verlaten van een ruimte, toestellen uit te schakelen na gebruik of de verwarming correct af te stellen kan je energie besparen en de CO2-uitstoot verminderen.

Een Nationale Feedbackdag op het jaarlijks wederkerende Blue Monday bestaat er vooralsnog niet. Helaas of toch maar niet? Want werkgevers mogen best vaker feedback geven dan slechts één keer per jaar, tijdens een end-of-the-year evaluatiegesprek, toch? Misschien moeten ze die dag focussen op positieve feedback, zodat de meest depressieve dag van het jaar toch een gouden glans krijgt?