Blog

Dikketruiendag: ook FORTIO zet in op energiebesparing

Vandaag is het de jaarlijkse Dikketruiendag, die zich richt op het onderwijs, bedrijven, organisaties en gemeentes. Maar natuurlijk kan je ook thuis meedoen. Als je een dikke trui of thermische onderkleding draagt, kan je de thermostaat lager zetten. Eén graad minder zou gemiddeld 7 % minder stookkosten en broeikasgassen beteken. Ook door lichten te doven bij het verlaten van een ruimte, toestellen uit te schakelen na gebruik of de verwarming correct af te stellen kan je energie besparen en de CO2-uitstoot verminderen.
Lees meer

Blue Monday: de perfecte dag voor (positieve) feedback?

Een Nationale Feedbackdag op het jaarlijks wederkerende Blue Monday bestaat er vooralsnog niet. Helaas of toch maar niet? Want werkgevers mogen best vaker feedback geven dan slechts één keer per jaar, tijdens een end-of-the-year evaluatiegesprek, toch? Misschien moeten ze die dag focussen op positieve feedback, zodat de meest depressieve dag van het jaar toch een gouden glans krijgt?
Lees meer

Autosalon: promo’s alleen werken niet meer

De periode rond het Autosalon van Brussel blijft het voordeligste moment om een nieuwe auto aan te schaffen. Het is dan ook niet verwonderlijk dat veel Belgen speciaal wachten op deze jaarlijkse automarkt. Toch zijn consumenten kritischer geworden en zijn verkooptechnieken meer dan ooit een must bij verkopers. Zomaar promo’s alleen werken niet meer.
Lees meer

FORTIO vestigt zich in Genkse T2-campus

Nieuw jaar, nieuw adres. Voortaan vind je FORTIO in de T2-campus op het Thor Park te Genk. Een nieuwe hotspot waar dankzij een TECH ecosysteem techniek, talent en opleiding dichter bij elkaar worden gebracht. Een voedzame bodem dus voor FORTIO, dat zorgt voor bedrijfsopleidingen op maat.
Lees meer
Uitdagingen van de toekomst

Uitdagingen van de toekomst

In de loop der jaren is er een kloof ontstaan tussen onze eerder traditionele definities van beroepen en de diploma’s die daarop geënt zijn, en de competentieprofielen waarin bedrijven geïnteresseerd zijn. De aandacht verschuift daardoor enerzijds naar de loopbanen van mensen,anderzijds naar competenties. Een grote uitdaging waarbij een centrale rol is weggelegd voor (maat)opleidingen.
Lees meer
Ambitieuze groeistrategen

Ambitieuze groeistrategen

Met de ambitie om tegen 2020 maar liefst 110 extra medewerkers aan te trekken en de omzet te verhogen naar 40 miljoen euro, legt Group Suerickx de lat hoog. Zeker in een competitieve sector als de bouw is het geen sinecure om medewerkers met de juiste kennis en competenties aan te trekken. Daarom dat zij sterk investeren in hun mensen, hun talenten en doorgroeikansen.
Lees meer
Kennisvoorsprong

Kennisvoorsprong

GEZE GmbH ontwikkelt, produceert,verkoopt, installeert en onderhoudt innovatieve systemen voor deur-,raam- en beveiligingstechniek over heel de wereld. Denk maar aan deurpompen, automatische draai- en schuifdeuren, tourniquets en rook- en warmteafvoerinstallaties.
Lees meer
Toekomstperspectief

Toekomstperspectief

Volgens de futurologen van TomorrowTodayGlobal zouden tegen 2025 heel wat traditionele beroepen ofwel plaats ruimen voor moderne varianten, ofwel verdwijnen. Door innovatie, trends en nieuwe technologieën ontstaan er immers nieuwe markten en opportuniteiten, die op hun beurt andere jobinvullingen vragen. Maatopleidingen bieden dan uitkomst. Vier sales & accountmanagers van FORTIO werpen hun licht op beroepen van de toekomst en de rol die opleidingen daarbij spelen.
Lees meer
Menselijk kapitaa

Het menselijk kapitaal is het nieuwe goud!

Bedrijven zijn meer dan ooit op zoek naar de juiste medewerkers om vacatures in te vullen. Dat probleem kan grotendeels opgelost worden door het bijscholen van de bestaande werknemers. Gesprek met Carine Leroi, Commercieel Directeur bij FORTIO-bedrijfsopleidingen.
Lees meer

Pages