Blog

Bedrijven zijn meer dan ooit op zoek naar de juiste medewerkers om vacatures in te vullen. Dat probleem kan grotendeels opgelost worden door het bijscholen van de bestaande werknemers. Gesprek met Carine Leroi, Commercieel Directeur bij FORTIO-bedrijfsopleidingen.

Met de maatopleidingen van FORTIO brengt GAMMA gedreven medewerkers snel technische kennis bij.

In veel bedrijven zijn sociale media niet meer weg te denken uit de communicatiemix. Maar hoe pik je authentieke en inspirerende verhalen op? In het geval van Actief Interim is dat via de medewerkers die elke dag in contact staan met klanten en kandidaten. Daarom besloot de hr-partner om geïnteresseerde medewerkers na een maatopleiding smartphonefotografie en video actief te betrekken in de online communicatie. Met succes!

Medewerkers kansen aanreiken en voorbereiden op de toekomst. Vanuit die filosofie vertrekt Celanese. “Je kan niet continu nieuwe kennis binnenhalen. Het is veel logischer en meer rendabel om de kennis van je bestaande medewerkers naar een hoger niveau te tillen zodat ze helemaal mee zijn met alle vernieuwingen en innovaties die er voor de deur staan.”

Veiligheid en kwaliteit: het zijn twee factoren die nog te vaak over het hoofd worden gezien in bedrijven. Nochtans kan een kleine inschattingsfout grote gevolgen hebben. Een gerichte opleiding op maat van jouw bedrijf, jouw medewerkers en jouw machines, maakt zonder twijfel het verschil.

Volgens Tormans verdienen soft skills minstens evenveel aandacht als technische kennis. Gelukkig kan je die perfect bijschaven met opleidingen op maat!

Om de groeiambities waar te maken, heb je een solide basis nodig én moeten je medewerkers klaar zijn om die groei mee te ondersteunen. Maatopleidingen maken dan het verschil.

Gencom schakelde FORTIO in voor een maatopleiding rond Git en verhoogde zo aanzienlijk de productiviteit en efficiëntie van het team.